本期報道，我們走近兩位最佳創效獎獲得者——金州新天地工程部經理李振華與副總經理助理趙安永。一位扎根老舊項目，以科學運維化解積弊；一位多年如一日躬身協同，以高效執行護航全局。他們用不同的方式詮釋著同一個信念：創效，始于擔當，成于智慧，久于堅持。

金州新天地李振華 ：不忘初心，砥礪前行

在李振華眼里，金州新天地就像一個相識多年的“老伙計”——有歲月的沉淀，也有歲月留下的痕跡，因此每一項日常工作都在考驗著團隊的經驗和耐心，需要李振華帶著工程部的同事們摸清每一根管線的走向，掌握每一臺設備的脾性，把隱患一個一個找出來，把問題一個一個解決掉。

2025年，工程部交出了一份扎實的答卷：完成年度維修基金相關維修項的維修工作；自主更換冷卻塔填料及冷卻水管線、閥門；維修、更換中街地磚300余塊；清理中街雨水溝700余米；完成塔樓消防疏散指示改造為常明狀態。去年雨季，工程部全員出動，雨中引流堵漏，晴后清理雨水溝、維修管線。正是憑著“辦法總比困難多”的信念，他們硬是啃下一塊塊硬骨頭，保障了小區基本功能的正常運行。

面對老舊項目的復雜局面，他推行了預防性維護+網格化巡檢的工作機制：建立重點設備問題清單，通過定期體檢預判故障，將隱患消滅在萌芽狀態。

成績屬于過去，展望未來，他明確了三個方向：

第一，用技術賦能服務。在公司支持下，逐步更新老舊設備，引入更高清的數字監控系統、重點機房環境監控、污水井浸水報警器等，以智能化手段彌補硬件短板。

第二，打造“工匠型”團隊。加強技能培訓，特別是老設備、老管網的維修技藝傳承，做好“傳幫帶”，讓工程部的技術底蘊越來越深厚。

第三，提升服務溫度。在響應速度和溝通態度上再下功夫，讓老舊小區的業主不僅住得“安穩”，更能住得“舒心”。

金州新天地 趙安永：躬身入局，以高效協同創造價值

從初入職場的懵懂新人，到如今擔任總經理助理，集團不僅是趙安永的職業成長沃土，更是他從青澀走向成熟、踐行初心與責任的舞臺。

初入福佳時，他便深知：唯有腳踏實地、躬身實干，才能在崗位上站穩腳跟。從基礎崗位的點滴積累，到各環節工作的實踐摸索，他始終以嚴謹的態度對待每一項任務，以謙遜的心態向前輩學習。福佳“事業留人、感情留人、待遇留人、我留人”的理念，讓他感受到了團隊的溫暖與企業的關懷，也讓他堅定了與企業一路同行的信念。

3年前，趙安永被任命為副總經理助理。這既是信任與認可，更是一份沉甸甸的責任。從協助總經理統籌各項工作，到協調各部門之間的溝通銜接；從推進重點工作落地執行，到做好細節處的服務保障——每一項工作都在考驗他的綜合能力。在這個崗位上，他更加明白“責任”二字的重量，也更加懂得“協作”的意義。

工作中，他始終以高標準要求自己，凡事想在前、做在前。主動對接各部門，及時梳理工作難點，積極協調解決問題，確保各項工作高效推進。無論是繁瑣的日常事務，還是緊急的專項任務，他都全力以赴，以嚴謹細致的作風做好每一個細節，不辜負領導的信任，不辜負同事的支持。

多載福佳歲月，讓他深刻體會到：所有的成長都離不開企業的培養，所有的成績都離不開團隊的協作。領導的悉心指導、同事的鼎力相助，讓他面對挑戰時更有底氣。這份溫暖與力量，早已成為他前行路上最堅實的支撐。面向未來，趙安永始終堅守在自己的崗位上，以實干擔使命，讓自己的成長與福佳的發展同頻共振。

創效，從來不是一句口號，而是每一個崗位上的精打細算、每一次難題前的迎難而上、每一天的默默堅守。本年度的獲獎者用行動證明：無論項目新舊、無論崗位大小，只要用心鉆研、主動作為，就能創造實實在在的價值。愿這份榜樣的力量，激勵更多人篤行不怠，奮勇向前！